為優(yōu)化人力資源結(jié)構(gòu)，助力企業(yè)發(fā)展，12月28日，兩淮控股集團(tuán)舉行了2023年度最后一次招聘面試工作。

集團(tuán)人力資源部結(jié)合崗位特點(diǎn)，會同相關(guān)單位（部門）制訂招聘實(shí)施方案，規(guī)范招聘流程，嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，面向社會公開招聘專業(yè)技術(shù)人才，通過集團(tuán)門戶網(wǎng)站、新安人才網(wǎng)、前程無憂網(wǎng)等多種渠道同步發(fā)布招聘公告。

在面試環(huán)節(jié)，考官對應(yīng)聘者專業(yè)技術(shù)能力、人生觀、價(jià)值觀、表達(dá)溝通能力、求職意愿等方面進(jìn)行綜合考量，并由紀(jì)檢人員進(jìn)行現(xiàn)場監(jiān)督，進(jìn)一步確保面試的公平、公正。

國有企業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)是國有企業(yè)高質(zhì)量穩(wěn)定發(fā)展的關(guān)鍵。今年以來，兩淮控股集團(tuán)結(jié)合現(xiàn)階段人才需求，著重從保障生產(chǎn)經(jīng)營和發(fā)展儲備有關(guān)人才入手，不斷探索人才隊(duì)伍建設(shè)新思路。下一步，集團(tuán)將持續(xù)深入實(shí)施“人才強(qiáng)企”戰(zhàn)略，完善人才工作機(jī)制，多措并舉吸納優(yōu)秀人才，為高質(zhì)量發(fā)展不斷補(bǔ)充新鮮血液，提供堅(jiān)實(shí)人才保障。

圖為招聘會現(xiàn)場

王翌/文    胡冰/圖